離職后可以告公司加班費嗎?
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勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 法律依據(jù)：《勞動法》四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班不給加班費離職后可以向公司索要加班費。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
法律明確規(guī)定，加班時，用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之，公司應當給付加班費。如果公司不給付加班費，勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁；對勞動仲裁不服的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
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離職后可以要加班費嗎一、離職后可以要加班費，根據(jù)法律規(guī)定勞動者辭職后應當在一年之內(nèi)申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 二、《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞
2020.09.28 634 -
離職后可以索要加班費嗎離職后可以索要加班費。勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。請求加班費用的需要搜集相關(guān)的證據(jù)材料，比如用人單位的作息時間通知、考勤記錄等文件。
2020.06.12 293 -
職工加班可以要求公司支付加班費嗎職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間，安排勞動者工作，不能安排休假或補休的，應當支付不低于勞動者工資的200％工資報酬，如果單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權(quán)要求兩倍的工資，工作時間延長的，應當支付不低于勞動者工資的150％工
2022.06.17 791
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離職后可以告公司加班費嗎
勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班
2022-04-11 15,340 -
離職了，還可以告公司加班費嗎
勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班
2022-04-17 15,340 -
離職了可以告公司加班嗎？
勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班
2022-04-12 15,340 -
公司加班不給加班費可以立即離職嗎
加班費不明確，可以找公司主管協(xié)商，協(xié)商不通的你就使用勞動法要求公司解釋，有差額的要求補償也是可行的，如果還是無法解決加班費的問題，可以要求勞動和社會保障局為你調(diào)解。 如果你是和公司簽訂了勞動合同的，想
2022-04-11 15,340
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離婚后要求增加撫養(yǎng)費可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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公司欠債可以告股東嗎公司欠債不可以告股東。因為公司屬于法人組織，法人組織以公司財產(chǎn)承擔有限的債務，因此公司欠債應當起訴公司而不是股東。公司是具有獨立法人財產(chǎn)和法人財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財產(chǎn)對其債務承擔責任。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔責任
1,943 2022.04.15
