工傷賠償應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎
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工傷賠償是需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來(lái)計(jì)算的，所以員工需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。判定出傷殘等級(jí)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷職工在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.05.23 117 -
工傷怎么進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？工傷職工如果經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定，但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)由用人單位或者職工一方收集工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療診斷證明等材料去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。而設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出鑒定結(jié)論。
2020.07.17 125 -
工傷怎么進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的流程： 1.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 2.受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，
2020.01.22 130
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工傷鑒定職工需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎？
要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)提交以下材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)； 2、工傷認(rèn)定書(shū)； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么鑒定？如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定與工傷賠
職工發(fā)生工傷，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者因工負(fù)傷致殘，喪失了勞動(dòng)能力即等于在一定程度上失去了謀生能力，需要通過(guò)因工傷殘待遇給付給予一定補(bǔ)償。補(bǔ)償額度的大小，則
2022-03-09 15,340 -
工傷認(rèn)定需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎
要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)提交以下材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)；2、工傷認(rèn)定書(shū)；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診
2022-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷應(yīng)怎樣賠償
向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)
2022-02-12 15,340
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢(qián)工傷1—10級(jí)傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴(lài)程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的，一
8,689 2022.04.17
