工傷鑒定后期間能調換工作嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關系，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到后續(xù)的賠償。 但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會構成雙重勞動關系，這在法律上是不允許的。
勞動者在工傷認定期間如果與現(xiàn)單位解約的，可以換工作，但未與用人單位解除勞動關系時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。如果用人單位違法解除勞動合同，則應當按經濟補償標準的兩倍來支付賠償金。
-
在工傷認定期間換工作可以嗎？如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關系，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到后續(xù)的賠償。但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會構成雙重勞動關系，這在法律上是不允許的。
2020.05.10 183 -
-
工傷認定期間是否可以換工作工傷認定期間可以換工作。 但是未與用人單位解除勞動關系，就與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金
2022.10.09 371
-
工傷鑒定期間能工作嗎
1.工傷都是有停工留薪期，停工留薪期內是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必須上班，否則單位可以依據相關的制度規(guī)定對你進行處罰！至于停工留薪期的長短具體要看該職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不
2022-07-21 15,340 -
懷孕期間可以調換工作和調換工資嗎
一、調崗可以，但是勞動強度不能強于之前的崗位。二、公司不得在女職工懷孕期降低其基本工資或者解除勞動合同。
2022-11-01 15,340 -
工傷認定期間換工作可以嗎
如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關系，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到后續(xù)的賠償。但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會構成雙重勞動關系，這在法律上是不允許的。
2023-02-24 15,340 -
工傷鑒定后有工傷鑒定期間工資嗎？
南湖，關于有工傷鑒定期間工資嗎這個問題要看情況，工傷職工不出勤，只有停工留薪期工資照發(fā)。 工傷職工停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，
2022-08-12 15,340
-
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,384 2022.09.05 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,031 2022.04.17
