合同期滿滿一年可以提前續(xù)簽合同嗎?
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1、簽訂勞動(dòng)合同的，與用人單位之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。若用人單位無合法理由辭退你，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照你在單位工作的年限計(jì)算，每工作一年支付2個(gè)月工資的賠償金。月工資以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。 2、勞動(dòng)合同到期，單位沒有與你續(xù)簽合同，但你仍在單位工作的，單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍的工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 3、如果單位不予賠償?shù)?，可以收集相關(guān)的證據(jù)材料，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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一年合同期滿不續(xù)簽一般不會(huì)有賠償，但是可能會(huì)有補(bǔ)償。如果合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽或者雙方協(xié)商一致不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但如果用人單位以維持或提高的勞動(dòng)條件要求續(xù)簽，但是勞動(dòng)者拒絕的，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在相關(guān)法律規(guī)定的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同期滿員工不續(xù)簽可以嗎勞動(dòng)合同期滿員工不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.06.21 76 -
試用期合同期滿可以繼續(xù)簽嗎試用期沒簽合同不能隨時(shí)走的。 我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 試用期是一個(gè)相互選擇的時(shí)期，如果員工在試用期內(nèi)覺得工作不滿意或者不滿意，可以解除
2020.06.08 156
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合同期滿前準(zhǔn)備續(xù)簽可以嗎
要說合同期滿前準(zhǔn)備續(xù)簽的解釋，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，超過一個(gè)月未與員工訂立勞動(dòng)合同的，需要對(duì)未訂立勞動(dòng)合同期間支付雙倍工資差額，因此，您只要在合同到期后一個(gè)月內(nèi)于員工續(xù)簽，就沒有什么問題，超過一個(gè)月，就需
2022-06-18 15,340 -
合同滿一年，期滿了還能續(xù)簽嗎
1、簽訂勞動(dòng)合同的，與用人單位之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。若用人單位無合法理由辭退你，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照你在單位工作的年限計(jì)算，每工作一年支付2個(gè)月工資的賠償金。月工資以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-21 15,340 -
六年合同期滿后還可以續(xù)簽合同嗎
如果您在該單位連續(xù)工作滿十年，或者已經(jīng)連續(xù)與該單位訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂
2022-10-06 15,340 -
第一次簽三年合同期滿簽期可以提前2個(gè)月嗎
你是說＼勞動(dòng)合同第一次筌了三年的合同＼期滿后又續(xù)簽＼問是否可以簽一個(gè)的合同呢＼這種情況是可以的＼但你的于企業(yè)協(xié)商解決＼看企業(yè)是否同意。
2022-10-05 15,340
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合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
01:07
合同期滿可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時(shí)符合其他條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動(dòng)者同時(shí)符合以下條件的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的
4,538 2022.05.11 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該賠償三個(gè)月工資。如果單位不給補(bǔ)償金，職工應(yīng)該到勞動(dòng)局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動(dòng)關(guān)系的，職工拿不到任何補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
4,308 2022.04.17
