討薪過(guò)程成輕微傷可以算工傷嗎
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討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷，只有屬于以下情形才能認(rèn)定工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度輕重?zé)o關(guān)，按是否由工作原因?qū)е麓_定。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中有可能發(fā)生人身?yè)p害事故的，發(fā)生人身?yè)p害事故后，有可能造成比較嚴(yán)重的傷情，出現(xiàn)這種情況時(shí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，只要在工作時(shí)間或者工作地點(diǎn)，因工作原因造成人身?yè)p害的，即使造成輕微傷也屬于工傷。
輕微傷的程度會(huì)比輕傷輕很多，輕微傷還不屬于刑事案件，施暴者可能只賠錢(qián)而不需要承擔(dān)相應(yīng)的刑罰。根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，對(duì)于兩個(gè)部位以上同類(lèi)損傷可以累加，比照相關(guān)部位數(shù)值規(guī)定高的條款進(jìn)行評(píng)定。具體二個(gè)輕微傷是否能構(gòu)成輕傷，需要法醫(yī)根據(jù)具體檢查情況來(lái)確定的。
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輕微擦傷算工傷么認(rèn)定工傷跟受傷的等級(jí)沒(méi)有必然關(guān)系，工傷認(rèn)定是要在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫Σ艜?huì)認(rèn)定為工傷。即使受傷在嚴(yán)重，不滿足上述條件也不工傷。
2020.09.11 700 -
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輕微工傷可以停工留薪嗎
你們能夠商量解決，商量不成，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在意外發(fā)生2年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超發(fā)生時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)趕緊到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定和到勞動(dòng)本領(lǐng)判
2022-07-06 15,340 -
討薪過(guò)程出事是否可以認(rèn)定工傷
討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作
2022-04-20 15,340 -
輕微傷可以構(gòu)成嗎？
不一定的，具體需要依據(jù)受傷的原因來(lái)確定。若需幫助，可來(lái)電或預(yù)約當(dāng)面咨詢。
2022-10-27 15,340 -
工傷認(rèn)定過(guò)程中輕微傷怎么算
你這個(gè)按是否工作是原因確定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-07-04 15,340
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01:12
輕微傷拘留可以保釋嗎輕微傷不構(gòu)成犯罪，但是違反治安法可能會(huì)被行政拘留，在我國(guó)的法律中行政拘留，是沒(méi)有保釋的概念的，只有涉嫌犯罪被刑事拘留，或者被逮捕的，才可以申請(qǐng)取保候?qū)?，但是根?jù)治安管理處罰法的規(guī)定，如果行為人不服，公安機(jī)關(guān)作出的行政拘留的決定，是可以提起行
1,688 2022.05.11 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
00:50
輕微傷是否構(gòu)成刑事案件輕微傷不構(gòu)成刑事案件。行為人造成他人輕傷的，應(yīng)當(dāng)屬于刑事案件，涉嫌構(gòu)成故意傷害罪，可以追究行為人的刑事責(zé)任，只是構(gòu)成輕微傷的，不屬于刑事案件，只屬于違反治安管理行為，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，公安機(jī)關(guān)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)因民間糾紛而打架，并且情節(jié)較輕的，
3,129 2022.05.11
