醫(yī)院鑒定無期限我不想辭職該怎么辦？
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者想辭職老板不需要老板批準(zhǔn)，只需要提前三十日通知即可，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是過了三十日老板仍不放人，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，但是應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)。
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我想辭職廠家不批怎么辦我辭職廠里不批，勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。三十日后不用經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或用人單位同意就可以自行離職，并可以要求用人單位一次性付清勞動(dòng)者的工資。
2020.01.03 150 -
醫(yī)院辭職不批怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人
2020.09.17 255 -
辭職醫(yī)院不批怎么辦員工辭職，醫(yī)院不批的，員工可以要求醫(yī)院說明理由；如果是員工的辭職申請(qǐng)不符合規(guī)定的，則員工可以更正再提出辭職；如果是醫(yī)院的行為不符合規(guī)定的，則員工在依法提出離職后，到期后可以要求醫(yī)院為其辦理離職手續(xù)，例如員工提前三十日書面提出離職申請(qǐng)的，三十
2022.12.02 807
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醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)院不批辭職該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果工人想辭職離開，他們只需要主動(dòng)與單位協(xié)商，但一般來說，如果他們主動(dòng)辭職，他們不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持辭職，必須提前30天書面通知用人單
2021-12-11 15,340 -
期限不到離職我要辭退我該怎么辦
勞動(dòng)合同不到期，公司辭退勞動(dòng)者可以分三種情形：第一、公司依照勞動(dòng)合同法第三十六條、四十條及四十一條第一款解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-10-18 15,340 -
公司辭職30天了，我不想辭職，我該怎么辦？
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你并保留書面通知到單位的證據(jù)。 1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己
2022-07-07 15,340
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00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
