醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
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勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動者辭職可以提前一個月以書面的形式通知用人單位解除勞動關系。試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位即可解除。其你當勞動合同的，用人單位與勞動者可以協(xié)商一致解除合同。
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簽了合同想辭職該怎么辦簽了合同想辭職需要分情況進行分析： 1、可以提前三十天用書面形式通知用人單位。 2、如果是在試用期內(nèi)想辭職，只需要提前三天通知。 3、除此之外，也可以與用人單位協(xié)商。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者
2022.08.09 193 -
無固定期限合同，辭職怎么賠償根據(jù)工作年限按照標準補償。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.03 252 -
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無固定期限合同辭職怎么辦
主動辭職沒經(jīng)濟補償金的。用人單位單方面解除勞動合同，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同
2022-03-21 15,340 -
公司與我無固定期限的勞動合同，我想辭退怎么辦？
1、勞動合同法規(guī)定連續(xù)工作10年以上的員工可以簽訂無固定期限勞動合同可以直接干到退休就是說你爸提出來單位就得簽訂不存在他們同不同意的問題除非你爸嚴重違紀違法才能辭退 2、不可以趕走的無辜調(diào)到你爸的職位
2022-05-05 15,340 -
無限期勞動合同辭職怎么辭職
試用期內(nèi)需提前3天書面通知單位，試用期滿后需提前30天書面通知單位。 關于違約金，得看你是否有參加單位出資的培訓，并和單位簽有有服務期限的合同，如果有，得按約定支付相應的違約金；如果沒有，不應當支付任
2022-07-03 15,340 -
公司要與我簽無固定期限勞動合同，我想辭退他們應該怎么辦？
1、勞動合同法規(guī)定連續(xù)工作10年以上的員工可以簽訂無固定期限勞動合同可以直接干到退休就是說你爸提出來單位就得簽訂不存在他們同不同意的問題除非你爸嚴重違紀違法才能辭退 2、不可以趕走的無辜調(diào)到你爸的職位
2022-05-08 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,177 2022.05.11 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,335 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,097 2022.05.11
