只簽無期限醫(yī)療合同我想辭職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
簽了勞務(wù)合同想辭職的辦法：勞動者提前三十天遞交書面辭職信，通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。
-
簽了合同想辭職怎么辦？勞動者解除勞動合同的需要提前一個月以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。用人單位與勞動者協(xié)商一致的可以解除勞動合同。
2020.10.24 205 -
簽了合同想辭職怎么辦我國的勞動合同法規(guī)定，簽了合同想辭職的，如果單位和勞動者協(xié)商一致，那么按照約定時間解除合同。正式工要提前三十天，試用期的實習(xí)生需要提前三天通知用人單位，到期后就可以解除合同。如果單位違反法律規(guī)定，沒按合同給勞動者提供勞動條件和繳社保的。那勞
2022.04.12 1,306 -
簽了試用期合同想辭職怎么辦首先，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 其次，在試用期間被證明不符合錄用條件的，不用勞動者自己請辭，用人單位也會予以開除 最后，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終
2020.08.11 211
-
醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-03-21 15,340 -
公司要求辭職，只簽固定期限合同怎么辦？
簽訂固定期限勞動合同，勞動者提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以單方面終止勞動合
2021-12-20 15,340 -
簽了合同我想辭職
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，是不需要征得用人單位的同意和批準(zhǔn)的。而在試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位即可解除。 個人提出離職一般分三種情況: 1、用人單位
2023-06-03 15,340 -
簽了無固定期限合同，要辭退我，想繼續(xù)工作怎么辦？
如果你所在單位按《勞動合同法》第四十一條規(guī)定實施經(jīng)濟性裁員的，盡管是無固定期限勞動合同工，仍屬合法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金。如無正當(dāng)理由被辭退，你可以向勞動仲裁委申請仲裁，主張繼續(xù)履行勞動
2022-10-07 15,340
-
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,177 2022.05.11 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,336 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,098 2022.05.11
