在工作期間死亡能獲得多少賠償金
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1.根據《工傷保險條例》第十四條第五項之規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。2.如果認定為因工死亡的，可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。3.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。4.由于單位未與死者簽訂勞動合同，如果單位不承認與死者存在勞動關系，那就要注意在申請工傷認定之前收集可以證明勞動關系相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。5.意外險的賠償不能抵消用人單位所應負的工傷責任。
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如果職工因公死亡的，那么其直系親屬可以按照下列規(guī)定的賠償標準領?。旱谝?，從工傷保險基金領取喪葬補助金，喪葬補助金的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。第二，供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。
由于死亡賠償金兼有精神撫慰和經濟補償的雙重性質，對于該款項的分配，領受人應確定在死者的配偶和直系親屬的范圍之內。 至于具體的分配比例，只能確定一個原則，由公安機關或人民法院按照實際情況靈活掌握，應以安定死者家屬的生活為主，精神補償為輔。 死者的配偶及與死者死亡時共同生活的直系親屬應當多得，與死者死亡時沒在一起共同生活的直系親屬可以給予適當的補償即可。 賠償金是按照受訴法院地的標準計算，因此受訴法院地的選擇與死亡賠償金的數額有密切聯(lián)系。 按照民事訴訟法的法院管轄規(guī)定，交通事故案件中有管轄權的法院一般為：被告住所地法院、交通事故發(fā)生地法院，當事人在起訴前可查閱當地統(tǒng)計部門的統(tǒng)計數據，選擇標準高的法院所在地法院管轄更為有利。 如果交通事故賠償權利人舉證證明其住所地或經常居住地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于其標準的，死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。
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工作時死亡能得到多少賠償款勞動者在工作中猝死的，因為已經滿足勞動工傷保險條例第十五條的情形，所以可認定其屬于工傷的情形，而認定為工傷后可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等的賠償。
2020.05.25 276 -
工人在工作期間死亡賠償員工上班期間死亡賠償標準是賠償六個月的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡，都應當作為工亡處理
2020.05.26 387 -
在職職工因病死亡應該獲得多少賠償一、喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金。在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金
2020.01.09 248
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因工死亡能獲得多少賠償
賠償一次性死亡補助金是全國上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍，喪葬費是市或省上年度平均工資的一半。撫養(yǎng)費是死者死亡時前12個月的平均工資的30%（父、母、子女），妻子是40%。總額不超高100%.但子女
2022-03-17 15,340 -
在工傷期間被單位解雇能獲得多少賠償金?
除可獲得各種工傷待遇賠償外，還可向用人單位主張解除勞動關系賠償，標準準是經濟補償的兩倍。
2021-11-26 15,340 -
工作期間死亡的可以獲得雙賠嗎
工作期間死亡的屬于工亡情形，你說的雙賠是指工傷和交通人損嗎？是可以是可以雙賠的，但是要看死者的一個具體情況，詳細了解事故發(fā)生的情況以及工作情況，事故責任認定書定的是對方主責以上嗎？是當場人就死亡還是4
2022-01-25 15,340 -
工人在工作期間死亡，可以獲得撫恤金嗎？工傷死亡賠償標準是怎樣的
是在工作過程中嗎？如果是按照工傷保險條例的規(guī)定屬于工亡的，可以享受工亡待遇的，具體為：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
2022-01-23 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
00:52
交通死亡賠償多少錢交通死亡賠償如下：我國的人身損害賠償解釋對交通事故的死亡賠償標準作出了明確的規(guī)定。一般來說，受理交通事故的人民法院所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者是農村居民人均純收入標準的二十倍。然而超過六十周歲的，每增加一歲死亡賠償就會減少一
947 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22
