員工申請工傷認定單位不作為可以嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明《職工工傷認定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷發(fā)生后，單位和個人都可以申報工傷。 但是申報工傷的時間不同，單位申報工傷的時間是受傷之日起30日內。 個人申報的時間是在工傷發(fā)生后一年內向人社局申請工傷。
沒有用人單位也可以申請工傷認定，但是申請工傷認定的前提條件是要確定雙方建立的必須是勞動關系，類似于保姆和雇工的這種雇傭關系是沒有辦法申請工傷認定的。
-
工傷后員工可不可以申請工傷認定工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.05.12 213 -
-
-
單位不申請工傷認定, 員工也可以申請工傷認定嗎
員工在單位出現(xiàn)事故，受傷是否是工傷應該由單位或者員工本人遞交工傷認定申請書，并不是單位不申請認定工傷就沒有辦法的。在單位沒有申請認定的情況下，員工本人也可以申請工傷認定。同時在申請工傷認定的過程中員工
2022-03-04 15,340 -
工作中受傷害單位不給出具工傷認定申請可以作為工傷認定的依據嗎？
可以是認定工傷?！豆J定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出
2022-05-04 15,340 -
用人單位不為職工申報工傷的, 職工可以申請工傷認定嗎?
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條
2022-04-22 15,340 -
單位不承認工傷可以按原例申請工傷認定嗎
根據工傷保險條例的相關規(guī)定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。所以如果單位不承認是工傷的，由單位舉證證明，如果單位不能證明的，就認定是工傷。職工發(fā)生事故傷害
2022-04-25 15,340
-
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,696 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,909 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17
