在工地干活受傷應由誰負責？
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在工地干活受傷，責任應該由誰承擔？申請工傷認定，勞動能力鑒定，公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。確定好責任后，再進行工傷索賠。
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工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關系，那么雇主就要承擔責任。如果是承攬關系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
工人在干活中受傷，如果屬于工傷，由用人單位和工傷保險基金負責賠償；如果單位沒有為工人參加工傷保險，由單位負責；單位拒不支付的，可由工傷保險基金支付，再向單位追償。如果不屬于工傷，則由單位和其他侵權責任人來依法負責。
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私人干活受傷應由誰負責給私人干活的行為根據(jù)相關法律規(guī)定是屬于幫工的，一般由被幫工人承擔的責任，但是幫工人有重大過失造成的損害的情形，是雙方共同承擔責任的。
2020.04.11 299 -
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搭伙干活受傷由誰負責合伙人共享利益,共擔風險,部分合伙人在執(zhí)行合伙事務中受傷的,如果其他合伙人不存在過錯,不應承擔賠償責任;但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡,其他合伙人應該負責。
2021.01.17 380
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工地工人在干活受傷由誰負責
工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關系，那么雇主就要承擔責任。如果是承攬關系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造
2022-11-04 15,340 -
工地干活受傷了，應由誰來負責
工地干活受傷負責涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應該怎么處理？建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請
2022-04-20 15,340 -
工地干活受傷誰負責工地干活受傷誰負責，工地受傷是否應當由雇員承擔，由誰承擔責任？
工地干活受傷負責涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無法申請工傷認定，但可以按雇傭關系，主張雇主承擔賠償責任。 法律依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償
2022-04-23 15,340 -
工地干活受傷應由誰負責找誰申訴？
應該有建設單位施工單位，來承擔責任，如果是違法分包的話，要承擔連帶責任。
2022-10-22 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工程竣工驗收由誰負責組織實施工程竣工驗收是由建設單位負責組織實施。具體來說，監(jiān)理，設計，施工等單位對工程質(zhì)量進行初步檢查驗收。各方對存在問題提出整改意見。由施工單位向建設單位提交工程竣工報告。建設單位在收到竣工報告后，組織設計，施工監(jiān)理等單位有關人員成立驗收組。由建設
19,449 2022.10.05
