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辭職提前多久提出申請

2023-04-05 14:48

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正常離職員工一般試用期提前3天轉(zhuǎn)正提前一月向公司提出離職申請。一個(gè)人提出離職分三種情況:1用人單位存在《勞動合同法》38條的情況你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2依據(jù)《勞動合同法》37條你提前31天提出的書面離職不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3沒有提前31天提出離職用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況你直接提交辭職信就走人這個(gè)時(shí)候就是你違法了給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用用人單位可以要求你承擔(dān)。二你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信辭職報(bào)告)這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)你可以通過申請勞動仲裁解決;三相關(guān)法律依據(jù):《勞動合同法》51條。

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如果你處于實(shí)習(xí)期,只需要提前3天提出離職申請即可;如果你是該公司的正式員工,需要提前一個(gè)月提出離職申請;如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。

吳國公律師

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