公交車企業(yè)搬遷是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和各地司法實(shí)踐，企業(yè)搬遷，在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不隨遷沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；反之，勞動(dòng)者可以用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件解除合同，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷職工不構(gòu)成傷殘等級的，勞動(dòng)關(guān)系解除沒有公司方面的補(bǔ)償，鑒定為五至十級傷殘的，不隨遷解除勞動(dòng)合同，無論是否符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，均享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)從所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。
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用人單位為員工繳納社保，是勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的法定義務(wù)，用人單位不為員工繳納社保，是違反勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法的行為。 但勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，是規(guī)范用人單位依法用工，如果用人單位主觀上存在惡意而不為員工繳納社保； 這應(yīng)是法律規(guī)制的對象，用人單位不但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)賠償勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失。
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交通事故停運(yùn)是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償交通事故損害賠償案件中，如果受害人以被損車輛正用于貨物運(yùn)輸或者旅客運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng)，要求賠償被損車輛修復(fù)期間的停運(yùn)損失的，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2020.04.24 138 -
享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要交稅嗎？員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
2020.03.14 224 -
公司搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同；不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.11 302
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企業(yè)搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么?
公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》
2022-11-02 15,340 -
公司搬遷員工不去能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》
2022-10-05 15,340 -
企業(yè)搬遷給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}
企業(yè)搬遷，只要不是破產(chǎn)或解散等導(dǎo)致企業(yè)注銷，并不直接涉及到勞動(dòng)合同的解除。如果因此，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)你在企業(yè)的工作年限，以解除前12個(gè)月的月平均工資為依據(jù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340 -
企業(yè)搬遷員工能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》
2022-10-05 15,340
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00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:02
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，勞動(dòng)者工作每滿一年的，按支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17
