社保的工資包括加班費嗎
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工傷職工加班費是包括工資嗎工傷工資不包含加班費自，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
2020.02.13 225 -
工資中是否包括加班費薪酬包括加班費，加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
2020.05.22 201 -
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加班工資包括加班費嗎？
工資包括加班費。根據(jù)法律規(guī)定，工資總額的組成部分是加班工資，即加班工資。所以工資包括加班費。這里的工資是指實際工資，而不是勞動合同約定的工資。
2021-12-24 15,340 -
工傷的工資包括加班費嗎
工傷工資不包含加班費，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
2021-07-13 15,340 -
工傷工資包括加班費嗎
包括。在工傷停工期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算平均工資時，包括月加班費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，工傷職工停止工作，包括住院期間和出院后休養(yǎng)
2022-01-01 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,662 2022.05.11 -
00:58
社會保險的多層次包括哪些社會保險的多層次包括以下方面：1、以國家為主體的各級政府社會保障體系，如醫(yī)療保障體系、民政救助保障體系等；2、以商業(yè)保險為主體的社會保障體系，如車輛保險、人身保險、健康保險等；3、民間組織保障體系，如：紅十字、各類基金等；4、以集體、個人名
4,017 2022.05.11
