離婚時經(jīng)濟補償金的數(shù)額考慮哪些因素
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具體來說，離婚經(jīng)濟補償的數(shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟補償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補償數(shù)額，實際上就是將家務(wù)勞動和協(xié)助工作的價值貨幣化。為此，可以將向市場購買同等工作量的家務(wù)勞動所需要的價格、雇用他人需要花費多少成本作為參考因素。 2、少付出義務(wù)一方因之獲得的利益。 獲得的利益不僅包括有形的財產(chǎn)價值，如收入、購置的房產(chǎn)等，而且包括無形的可期待性利益，如文憑、執(zhí)照、專業(yè)職稱、尚未獲得利益的知識產(chǎn)權(quán)等。在確定補償數(shù)額時，既應(yīng)考慮少付出義務(wù)的一方因而獲得的有形財產(chǎn)價值，更應(yīng)考慮因之獲得的無形的可期待財產(chǎn)利益的價值。 3、雙方的財產(chǎn)狀況及其經(jīng)濟能力。 如果對方的經(jīng)濟能力無法達到受補償方的要求，即使確定了高額的補償數(shù)額，在實際操作中因為不能實現(xiàn)則沒有任何意義。
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根據(jù)國家司法解釋的規(guī)定，離婚賠償數(shù)額要綜合考慮的因素有：受害人的精神損害程度；過錯方的過錯程度；過錯方的過錯行為情節(jié)；過錯方的經(jīng)濟負擔(dān)能力?！皳p害賠償”，包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。
離婚賠償需要考慮的因素： 1、受害人的精神損害程度。 2、過錯方的過錯程度。 3、過錯方具體的侵權(quán)情節(jié)。 4、過錯方的經(jīng)濟負擔(dān)能力。 5、訴訟時當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟狀況。
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一般離婚賠償數(shù)額要綜合考慮哪些因素?離婚賠償數(shù)額要綜合考慮如下相關(guān)因素：受害一方的精神損害程度；過錯方的過錯程度；過錯方的過錯行為情節(jié)；過錯方的經(jīng)濟負擔(dān)能力。“損害賠償”，包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。
2021.04.03 94 -
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離婚賠償數(shù)額要綜合考慮什么因素(1)受害人的精神損害程度。應(yīng)考慮受害人所遭受的精神損害是長期的還是短期的，是否給受害人的生活、工作、學(xué)習(xí)帶來影響，由于損害結(jié)果涉及人的身體和精神方面，必要時應(yīng)由醫(yī)學(xué)專家鑒定其輕重程度，以便確定賠償數(shù)額的高低。 (2)過錯方的過錯程度。包括
2021.03.29 113
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離婚時經(jīng)濟補償金的數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素
具體來說，離婚經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟補償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補償數(shù)額，實際上就是將家務(wù)勞動和
2022-04-29 15,340 -
離婚時經(jīng)濟補償金的計算數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素，經(jīng)濟
具體來說，離婚經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟補償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補償數(shù)額，實際上就是將家務(wù)勞動和
2022-04-22 15,340 -
離婚時，對于經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額應(yīng)考慮哪些因素
離婚經(jīng)濟補償是對婚姻生活中對家庭生活付出較多一方經(jīng)濟上的補償。是給予補償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利
2022-04-25 15,340 -
離婚時，經(jīng)濟補償金的數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素，如何判斷
具體來說，離婚經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟補償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補償數(shù)額，實際上就是將家務(wù)勞動和
2022-05-05 15,340
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
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1,025 2021.07.05
