勞動(dòng)者辭職是否必須履行法定的通知義務(wù)
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于辭職的規(guī)定 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“ 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理?!?/p>
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用人單位必須履行對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。職業(yè)培訓(xùn),是直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,對要求就業(yè)和在職勞動(dòng)者以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。
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合同義務(wù)是否必須履行
合同義務(wù)是必須履行的。合同是當(dāng)事人協(xié)商一致后訂立的協(xié)議,依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律約束力,當(dāng)事人必須按照約定全面履行自己的義務(wù),如果不履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.03.16 311 -
合同義務(wù)是否必須履行?
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2021.09.15 123 -
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2020.08.25 157
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是否必須履行法定的形式通知義務(wù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于辭職的規(guī)定 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“ 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對的,勞
2022-04-14 15,340 -
交通法規(guī)里的告知義務(wù)是否必須履行
必須履行交通法規(guī)中的告知義務(wù)。以違章停車為例,對于違章停車的車輛,交警必須指出違章行為人的違行為,即未停車行為,并告知違章停車人立即離開。
2021-11-06 15,340 -
勞動(dòng)者辭職時(shí)必須履行的手續(xù)
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用
2022-04-18 15,340 -
合同義務(wù)是否必須必須履行?
必須履行合同的附隨義務(wù)。一般情況下,不履行附隨義務(wù)仍然構(gòu)成違約需要承擔(dān)違約責(zé)任。合同附隨義務(wù)指的是合同當(dāng)中雖然沒有明確約定,但是按照常理推斷就可以知道,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)履行或者協(xié)助履行的義務(wù);該也是合同義務(wù)
2023-01-26 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),具體如下: 1、忠于憲法,模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律,自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo); 2、忠于國家,維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益; 3、忠于人民,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督; 4、忠于職
10,075 2022.04.17 -
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25,360 2022.04.15