勞動爭議案件的上訴審理期限為多久, 勞動爭議案件6個月結(jié)案合理嗎
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上訴案件的審理一般規(guī)定是3個月審結(jié)，但經(jīng)本院院長批準可以延長，而且法律并未規(guī)定可延長的最長期限。因此，6個月結(jié)案是合理的。另一方面，從審理程序上講，如果是適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，初始審限就?個月。因此，勞動爭議案件6個月結(jié)案也是合理的。民事訴訟法第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。第一百七十六條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。
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人民法院受理一方當事人的起訴后，會在立案之日起5日內(nèi)向被告送達起訴狀副本，并限期要求被告提出答辯狀。被告應在收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)提出答辯狀。在15天的期限內(nèi)任何一天都可以將答辯狀送交法院。超過期限，被告將喪失以答辯狀的方式闡明自己意見、反駁原告觀點的權(quán)利。
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