工作日加班費(fèi)可以不支付嗎
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在工作日加點(diǎn)和在法定節(jié)假日加班，用人單位不可以不支付加班費(fèi)。不過在工作日加班的，用人單位可以使用補(bǔ)休的方式來替代加班費(fèi)，但是在法定節(jié)假日加班的則不允許使用補(bǔ)休的方式來替代加班費(fèi)第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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勞動者在工作日加班的時(shí)薪至少是其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
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工作日加班可以用調(diào)休代替加班費(fèi)嗎工作日加班不可以用調(diào)休代替加班費(fèi)，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
2020.11.14 204 -
職工加班可以要求公司支付加班費(fèi)嗎職工加班可以要求公司支付加班費(fèi)。休息日期間，安排勞動者工作，不能安排休假或補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者工資的200％工資報(bào)酬，如果單位沒有向員工明確休假或休假時(shí)間，員工有權(quán)要求兩倍的工資，工作時(shí)間延長的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者工資的150％工
2022.06.17 790 -
約定加班費(fèi)可以不用支付嗎可以約定加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是指用于計(jì)算勞動者加班費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.12 144
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工作日加點(diǎn)和加班費(fèi)可以不支付嗎
在工作日加點(diǎn)和在法定節(jié)假日加班，用人單位不可以不支付加班費(fèi)。不過在工作日加班的，用人單位可以使用補(bǔ)休的方式來替代加班費(fèi)，但是在法定節(jié)假日加班的則不允許使用補(bǔ)休的方式來替代加班費(fèi)第四十四條有下列情形之一
2022-03-21 15,340 -
工作日可以用調(diào)休加班費(fèi)支付嗎
勞動者在工作日加班，用人單位不可以用調(diào)休代替加班費(fèi)。法律規(guī)定，單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。所以用調(diào)休代替加班費(fèi)的，只限于休息日。
2022-07-04 15,340 -
員工加班可以不支付加班費(fèi)嗎？
我國《勞動法》第四十四條明確規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工
2022-07-21 15,340 -
員工加班可以不支付加班費(fèi)嗎
員工加班，可以不支付加班費(fèi)嗎如果存在加班行為，應(yīng)當(dāng)支付多少加班工資加班的舉證責(zé)任是公司還是員工根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條之規(guī)定：勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-07 15,340
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
