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工地受傷后老板不管咋辦

2022-08-12 21:23

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2022-08-12回復(fù)

構(gòu)成工傷,建議做工傷認定!你們可以和對方進行調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國的工傷保險條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷,再進行工傷鑒定,確定傷殘等級。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

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    根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

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    第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,

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    那么農(nóng)民工可以選擇向法院起訴,涉及醫(yī)療費用的,法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用,法院會強制老板執(zhí)行。

    2020.12.28 248
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    1依據(jù)《工傷保險條例》14條6款應(yīng)當(dāng)認定為工傷; 2職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近

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    只要能證明與用工方存在事實上的勞動關(guān)系(或者只要能證明是在工作崗位上受的傷),此就應(yīng)是工傷;你們現(xiàn)在要做的是首先要求單位向勞動管理部門為你父親申請工傷認定,如單位拒絕,你們可在事發(fā)之日起的一年內(nèi)自行申

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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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