不給員工交社保屬于違法嗎？
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參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 因此，為員工繳納社保是單位法定的義務(wù)。如果不給員工繳納社保，從法律上講就屬于違法行為。
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用人單位不給員工購(gòu)買社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買社保，如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
我國(guó)的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個(gè)保險(xiǎn)組成，稱為五險(xiǎn)，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，職工需要承擔(dān)部分費(fèi)用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費(fèi)用，這屬于違法行為，可按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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企業(yè)不給員工交社保違法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.08.31 223 -
不給員工交社保屬于什么行為1、不給員工繳納社?；虿话匆?guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 2、員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.09 344 -
企業(yè)不給員工交社保違法嗎企業(yè)不給員工交社保違法。用人單位依法應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的，要由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 一、公司辦理社保流程如下： 1、用人
2022.07.29 6,952
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公司不給員工辦理社保，屬于違法嗎？
參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，
2022-04-14 15,340 -
公司不給交社保，屬于違法嗎？
公司不交社保是違法的。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。并且社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的一部分要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金。
2021-08-11 15,340 -
公司不給員工交社保違法嗎
公司不交社保本身就是違法行為。必須要求公司未員工繳納社保，而個(gè)稅是在扣除保險(xiǎn)費(fèi)用后計(jì)算的。計(jì)稅基礎(chǔ)是扣除所有之后的金額。2011年9月1日起，中國(guó)內(nèi)地個(gè)稅免征額調(diào)至3500元。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)
2022-02-10 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保違法嗎？
不繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的行為都是違法的。勞動(dòng)合同法第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本
2022-04-24 15,340
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01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單
2,944 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11
