不付加班費要負法律責任嗎？
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加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。根據(jù)勞動法和國家的有關規(guī)定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
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用人單位強迫勞動者加班的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處罰款。另外強迫加班的還需要另外支付加班費，不給加班費的，也可以進行投訴。
如果用人單位不按照規(guī)定支付加班費，勞動者可以要求勞動行政部門責令其限期支付加班費;逾期不支付的，按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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加班不付加班費合法嗎不合法。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應分別按150%、200%、300%支付勞動者的工資。
2020.01.11 259 -
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加班不付加班費合法么企業(yè)加班沒有加班費違法的。企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定安排勞動時間，超出的時間算是加班，應該支付相應的加班費，不支付加班費的情形下勞動者有權利拒絕加班。企業(yè)沒有正當理由強制延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰
2020.09.10 167
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不付加班費是否要負法律責任？
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當
2022-04-16 15,340 -
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任嗎
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當
2022-03-18 15,340 -
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當
2022-03-22 15,340 -
加班費有什么規(guī)定不付加班費是否要承擔法律責任
加班費有什么支付標準不付加班費是否要承擔法律責任加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當
2022-04-07 15,340
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17 -
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起哄的人需要負法律責任嗎起哄的人是否需要負法律責任，要按照情節(jié)來定。如果只是單純圍觀不實施救助行為，并不屬于違法行為，無需承擔責任。如果圍觀起哄對救援工作造成妨礙，擾亂了救助機構的救助行動，可根據(jù)其妨礙救援的程度，對圍觀起哄者進行治安處罰。情節(jié)嚴重的，予以刑事處罰
3,497 2022.05.11 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
