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給私人老板打工受傷用什么賠償

2023-04-22 11:38

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2023-04-22回復

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。主要看私人老板是不是個體工商戶,有沒有營業(yè)執(zhí)照,如果有,能夠認定工傷;反之不能認定為工傷。工傷保險條例 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

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補償有兩種方式:一種是談判,另一種是起訴。首先與上司協(xié)商賠償,上司支付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、康復費等后續(xù)治療費用,如果有殘疾的話,也有殘疾賠償。如果老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,要求賠償。

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