公司打人導致我工傷我該如何賠償
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工傷賠償，首先，要分清在什么場所，在工作單位為工傷，在外面以社會治安管理條例處理。 1、公司領導打人，從公司制度和治安管理條例，領導都有錯。 2、看受傷的程度，受輕傷，負刑事責任，輕微傷為民事追究，如達到輕傷，報案，一定由公安部門處理，又可處罰，又能得到賠償。 3、如在單位，因工作原因被打，這要根據(jù)具體情況，您有沒有動手，領導有沒有受傷，按傷的情況要求賠償。 4、要求單位報工傷，工傷申報后，勞動部門會幫助您，進一步維權和處理。如報銷醫(yī)藥費，傷殘鑒定，責任追究，傷殘賠償?shù)取?5、不要再怕領導，打都打了，要處理，對以后的工作有好處，不能退步，那以后領導會更加欺負您的。用法律的維護自己的尊嚴，尊嚴比其它的更重要。 祝早日處理完，再安心工作。
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用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經(jīng)濟補償金。 每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應該按上面標準的兩倍支付經(jīng)濟賠償金。
如果不是因為勞動者自身存在過錯被辭退的，可以按照自己在單位的工作年限要求單位賠償。在單位工作滿一年要求支付一個月的工作作為補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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過失導致工傷如何賠償？因為工傷責任是無過錯責任，即使員工個人過失造成的工傷，只要員工所受傷害符合工傷條件，用人單位仍然需要承擔責任。用人單位根據(jù)員工的傷情和傷殘情況對其進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。
2020.07.10 353 -
學生打架導致他人輕傷如何賠償學生打架導致他人輕傷，可以要求賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還可以要求賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還可以要求賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.01.29 332 -
如果被公司辭退我該如何賠償？如果被公司違法辭退的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若是因勞動者有過錯行為，如：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責任等，用人單位可以依法解除，不支付賠償。
2020.02.17 153
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交通事故導致我是工傷, 公司應該賠償我多少錢
1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當被認定為工傷。 所以，你的情況具體是不是工傷，還需要看公安交通管
2022-04-21 15,340 -
因工傷導致被公司辭退該如何賠償
工傷后被公司辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金。因為法律規(guī)定，工傷后單位不得無故辭退勞動者，如果辭退的屬于違法解除勞動合同，違法解除勞動合同的單位需要雙方支付經(jīng)濟補償金。 具體
2023-07-10 15,340 -
工傷賠償申請書是應該如何的，我是打算找公司給我工傷賠償
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，，住×××市×××街，號碼：×××，是××職工。聯(lián)系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務聯(lián)系電話
2022-08-25 15,340 -
他人打我導致輕傷我該怎摸索要理賠呢？
可以追究刑事責任；受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，
2022-10-28 15,340
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交通事故導致的工傷如何賠償交通事故導致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責任交通事故導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
00:49
如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據(jù)包括了勞動合同，收入證明，構成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
00:46
打架致人輕傷該如何判根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條及相關司法解釋的規(guī)定，故意傷害他人身體的，造成他人輕傷的，就構成故意傷害罪的定罪標準。一般應當判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)《關于常見犯罪的量刑指導意見》，如果是故意傷害造成一人輕傷的，可以
1,834 2022.04.17
