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工傷后該怎么處理賠償糾紛?

2023-08-30 09:58

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2023-08-30回復(fù)

需要具體情況具體分析。比如,進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定?!稐l例》對工傷認定作出了詳細的規(guī)定,使工傷認定有章可循,有法可依?!稐l例》明確規(guī)定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害情形,也包括患職業(yè)病、職工因工外出遭受損害,以及職工上下班途中遭受機動車事故傷害的情形,也設(shè)立了其他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的應(yīng)當認定為工傷的彈性條款,包含了造成工傷的一般情形。《條例》還規(guī)定了三種視同工傷的情形,規(guī)定對視同工傷的職工享受同等的工傷保險待遇。為了防止工傷認定的擴大化,損害廣大職工的利益,《條例》規(guī)定了不得認定為工傷和不得視同工傷的三種情形。這樣,就劃清了工傷事故的原則界限,凡是構(gòu)成工傷的,就可以得到保險的保護,凡是不構(gòu)成工傷的,也不能冒充工傷,侵害其他職工的權(quán)利和利益。

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張神兵律師

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對于工傷賠償糾紛,應(yīng)當先向勞動保障行政部門申請工傷認定;認定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定;認定為工傷的,由用人單位向社保部門申請工傷保險賠付;如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,所需費用由用人單位支付。

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