解除勞動(dòng)合同是否要求低于最低工資
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勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)合同： 1.如果工資不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，試用期提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2.如果工資低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并要求支付補(bǔ)償金和與同崗位工資的差額。
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勞務(wù)合同沒(méi)有最低工資要求，勞動(dòng)合同有最低工資要求。勞務(wù)合同工資由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。勞動(dòng)合同最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。
勞動(dòng)合同上的基本工資一欄不能低于最低工資。 最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同簽訂不低于最低工資勞動(dòng)合同寫(xiě)工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果合同期間的實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位就屬于違法。
2020.12.15 814 -
勞動(dòng)合同工資低于最低工資怎么辦？勞動(dòng)合同工資低于最低工資，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.02.07 267 -
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低于最低工資解除勞動(dòng)合同
如果勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝恢Ц兜墓べY低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在此情況下勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)合同要求工資不低于最低工資
勞動(dòng)合同不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)實(shí)行同工同酬，支付給勞動(dòng)者的工資在剔除延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)
2023-02-02 15,340 -
低于最低工資解除勞動(dòng)合同怎么賠償
勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于未足額支付工資報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條（二）款規(guī)定解除合同。因此解除合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十六條（一）
2022-02-04 15,340 -
低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何解除勞動(dòng)合同
用人單位不發(fā)工資，或者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求其補(bǔ)發(fā)或者支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金； 就您描述的情況來(lái)看，用人單位屬
2022-03-17 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,912 2022.04.12 -
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當(dāng)兵視力最低要求多少度當(dāng)兵視力最低要求度數(shù)：應(yīng)征人員的任何一只裸眼視力不得低于4.5。如果低于4.8的經(jīng)過(guò)視力矯正后，應(yīng)當(dāng)高于4.8或小于600度否則視為不合格。坦克乘員、潛艇及水面艦艇人員：每眼裸眼視力不低于4.8；潛水員、空降兵、專機(jī)服務(wù)隊(duì)女服務(wù)員、中央警衛(wèi)
8,393 2022.04.18 -
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,057 2022.04.15
