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具體勞動合同期限有哪些種類?

2023-06-05 17:50

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2023-06-05回復(fù)

勞動合同期限一般分為3種,分別是: 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強,可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)(工作),但無固定期限的勞動合同不等于一成不變,如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件,也可變更、解除或終止勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 它是指勞動合同當(dāng)事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件,而不是約定確定的期限。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、固定期限的勞動合同; 2、無固定期限的勞動合同; 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

按照勞動合同期限的長短,勞動合同可分為三種: 1、有固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同,延長期限。 2、無固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的,沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后,長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作,不得無故離職,用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強,需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同,它是指以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研,以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關(guān)系,勞動者要加入勞動單位集體,遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則,享受某種勞動保險待遇。

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