小公司試用期不給發(fā)工資怎么辦？
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一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付試用期工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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在試用期內(nèi)，勞動者可以辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際工作的天數(shù)支付工資。試用期內(nèi)，職工提前三天通知用人單位解除勞動合同的，用人單位不支付工資的，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動者在試用期間辭職，要求公司支付工資而公司不給是違反法律規(guī)定的。此時勞動者可以選擇先與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付試用期工資。
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公司試用期不給工資怎么辦用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、同事證言等)并采取以下措施： 1、向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴； 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.10.21 526 -
試用期不給發(fā)工資怎么辦試用期不給工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，追究其刑事責(zé)任。試用期工資應(yīng)以法定貨幣支付，按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2020.04.03 267 -
試用期辭職公司不給工資怎么辦小公司試用期辭職不給工資，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成向勞動行政部門投訴。勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。
2020.01.01 181
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小公司試用期不給工資怎么辦？
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付試用期工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-03-27 15,340 -
小公司試用期不給工資怎么辦
勞動者在試用期期間，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞
2022-03-14 15,340 -
小公司試用期不發(fā)工資怎么辦
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付試用期工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-03-30 15,340 -
公司不給發(fā)試用期工資怎么辦
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位不發(fā)試用期工資的解決措施：首先協(xié)商解決，要求單位發(fā)放勞動報酬；如果解決
2022-04-22 15,340
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01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,420 2022.05.11 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
938 2022.06.22 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22
