應(yīng)該賠償沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的工傷怎么賠償
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先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有勞動(dòng)合同解除或終止才能得到。買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒(méi)買的話由公司全額賠付。 申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的臨時(shí)工由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下費(fèi)用：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。
工傷保險(xiǎn)應(yīng)該賠償工傷職工因工傷所支出的下列費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；以及生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)等。但是如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則上述費(fèi)用依法由單位支付。
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工傷保險(xiǎn)沒(méi)有工傷怎么賠償如果勞動(dòng)者在用人單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)
2020.10.06 218 -
工傷沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么賠償職工在沒(méi)有工傷保險(xiǎn)時(shí)受傷，如果被認(rèn)定為工傷，則由用人單位來(lái)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；但單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，則新發(fā)生的費(fèi)用可由單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)。
2020.07.26 190 -
工地摔傷沒(méi)有工傷保險(xiǎn)賠償怎么賠償？勞動(dòng)者在工地施工時(shí)摔傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，但用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷
2020.08.15 269
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工傷賠償沒(méi)有買保險(xiǎn)應(yīng)該怎么賠償？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。在您受傷后，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)
2022-07-16 15,340 -
沒(méi)有工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，又用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位不支付的，工傷職工可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險(xiǎn)待遇的用人單
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)有工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎樣賠償
在現(xiàn)實(shí)生活中有些企業(yè)為了節(jié)約用工成本，往往不為勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn)，用人單位的這種做法是違法的，勞動(dòng)者可以投訴用人單位，萬(wàn)一勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，那么工傷沒(méi)有保險(xiǎn)如何賠償? 發(fā)生工傷事故后，先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷
2022-11-03 15,340 -
工傷沒(méi)有工傷保險(xiǎn)該怎么賠償
沒(méi)交工傷保險(xiǎn)，員工工傷由社保基金賠償部分由用人單位承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平均工資賠償，各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資
2022-04-12 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,172 2022.05.11 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17
