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法律上工傷鑒定用打欠條嗎?

2023-11-13 20:50

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工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,打欠條是不是法律程序,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,之后獲得補(bǔ)償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng); 根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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打印的欠條有法律效力。欠條原則上應(yīng)當(dāng)提交原件,但在不便出示原件的情況下,可出示復(fù)印件。復(fù)印件在一些情況是可以作為證據(jù)使用的,首先是當(dāng)有其他材料加以引證的情況。其次是對(duì)方當(dāng)事人對(duì)復(fù)印件的內(nèi)容表示承認(rèn)的情況下。

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打欠條在法律上生效的。但需要滿足主體適格、意思表示真實(shí)。不違反法律等條件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,出借人與借款人依法訂立的欠條等債權(quán)憑證,只要不違反法律,即可立馬生效。可作為借款糾紛的證據(jù)使用。

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