病假2個月后不想上班可以辭退嗎
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你好這個需要看他在單位的工作年限。如果超出規(guī)定的醫(yī)療期限，可以辭退。 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 《勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
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員工請三個月病假的一般不會被辭退。因為工傷請病假三個月是不會被辭退的。但在非職業(yè)病或非因工負傷的情況下，員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事工作的，企業(yè)可以與員工協商解除勞動關系。
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病假不能上班公司可以辭退嗎勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 但有以下情況除外， (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)
2020.08.15 263 -
上班2個月被辭退有補償嗎1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金; 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求; 4、應當在
2020.05.28 364 -
大病假三個月辭退根據法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.06.04 183
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上班半個月病假辭退有補償嗎
病假期間單位應當支付你病假工資，原工資的80%如果你勞動合同不到期，單位沒有提前30書面通知或預支一個月的工資的情況下，單位辭退你的話，單位應當承擔違法解除合同雙倍工資。如果履行了提前30天書面通知和
2022-03-19 15,340 -
上班不到一個月可以辭職嗎
1、你上班”不到一個月“也可以視作在試用期（沒有試用期的需要提前30天），試用期只需提前三天提出辭職請求。換句話說，單位必須在3-30天內作出是否同意你的請辭。超出了這個時間，你可以正常離職。（當然你
2022-01-31 15,340 -
病假三個月被辭退可以拿補償金嗎
可以的，如果按照勞動合同法第40條解除合同，給補償按照工齡來。否則是違法的要給雙倍。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合
2022-03-19 15,340 -
因病不能上班公司可以辭退嗎
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得違法解除勞動合同，否則需要按經濟補償金的二倍支付賠償。勞動者和用人單位協商不成，可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根
2022-03-02 15,340
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上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，
6,336 2022.05.11 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經濟補償按照勞動者在本單位
4,540 2022.05.11 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,307 2022.05.11
