公司簽勞務(wù)合同后社保要交多久
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原則上自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月之內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保費(fèi)用。國家勞動法規(guī)定，最長不得超過6個月，并且試用期計算在整個合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細(xì)化，但是大的原則都是與國家法律相符的。你可以申請單位調(diào)整，但是這樣的話，你領(lǐng)到的錢應(yīng)該就不如現(xiàn)在多了，因?yàn)槿绻凑?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資繳納，你肯定繳納的多，但是你在世試用期，工資肯定不如試用期完了以后多。
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一般簽訂勞動合同之后，單位就應(yīng)當(dāng)立即為勞動者辦理相應(yīng)的保險。建立勞動關(guān)系和簽訂勞動合同是兩回事，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)實(shí)際用工之日起計算，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期間是不算的，但是在你取得畢業(yè)證書之后就應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)實(shí)際用工了。這是就員工是否應(yīng)當(dāng)享受社保待遇而言。
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公司交社保要簽勞動合同嗎？公司法人交社保要簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
2020.10.19 628 -
簽合同多久之后交社保工作簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
2020.04.26 584 -
公司簽勞務(wù)合同可以不交社保嗎不可以。勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.28 881
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公司簽合同后多久交社保
原則上自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月之內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保費(fèi)用。國家勞動法規(guī)定，最長不得超過6個月，并且試用期計算在整個合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細(xì)化，
2022-03-11 15,340 -
公司簽訂勞動合同后多久交社保
公司與員工已經(jīng)簽訂了勞動合同，之后就需要為員工繳納社保。因?yàn)檫@是國家強(qiáng)制規(guī)定的，企業(yè)給員工繳納社保需要先開戶。用人單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日或自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど虪I業(yè)執(zhí)照登記地址所在區(qū)社會保險
2022-03-11 15,340 -
公司簽合同多久交社保
《勞動法》規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系，單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同（超過一個月的應(yīng)支付雙倍工資），勞動合同期限包括試用期。簽訂合同后，單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申報參加社會保
2022-03-31 15,340 -
公司合同簽合同后，社保多久可以交
《勞動法》規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系，單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同（超過一個月的應(yīng)支付雙倍工資），勞動合同期限包括試用期。簽訂合同后，單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申報參加社會保
2022-04-16 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%；個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險：公司承擔(dān)10%；個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險：公司承
7,227 2022.05.11
