勞動(dòng)合同解除后社保和檔案如何辦理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會(huì)要求提供離職證明，在離職的時(shí)候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動(dòng)合同單位不給檔案的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，不服處理結(jié)果的也可以向人民法院起訴。
解除勞動(dòng)合同后檔案的處理當(dāng)時(shí)是：如果尚未找到新單位的，可將檔案放在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行幕蛘呷瞬攀袌?chǎng)來辦理托管；如果及時(shí)找到新單位的，則可由原單位為其轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系至新單位。
-
解除勞動(dòng)合同后如何辦社保解除勞動(dòng)合同后，分以下情形辦理勞動(dòng)者社保： 一、勞動(dòng)者失業(yè)的 用人單位出具離職證明，將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者憑借離職證明去辦理失業(yè)登記，然后攜帶失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦
2021.06.24 238 -
個(gè)人解除勞動(dòng)合同社保如何辦理1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移； 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)
2020.05.04 237 -
社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后如何處理社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后的處理： 1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本
2020.05.13 260
-
解除勞動(dòng)合同后檔案如何處理
解除勞動(dòng)合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收
2022-08-23 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后如何辦理檔案轉(zhuǎn)移
1、檔案轉(zhuǎn)移的方法是：由個(gè)人向人才流動(dòng)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，出具本人與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件(如辭職批文)，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動(dòng)服務(wù)中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)
2023-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后社保如何辦理
解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位。
2022-11-04 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后如何辦理社保
終止勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)期卡和失業(yè)證書（或終止勞動(dòng)關(guān)系證書）、社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)和支付手續(xù)。
2021-12-10 15,340
-
01:14
解除合同后如何處理在合同解除后，還沒有履行的，要終止履行；如果已經(jīng)履行完畢的話，則按照履行的情況和合同的性質(zhì)，雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說的恢復(fù)原狀，指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的，要返還原物；原物不存在的，如
2,201 2022.04.17 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,597 2022.04.18 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,068 2022.06.15
