公司要求加班又不支付加班費(fèi)怎么辦，廠方開除員工不給加班費(fèi)怎么辦
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公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)發(fā)生加班費(fèi)爭議的，不受1年仲裁時效的限制。但在勞動關(guān)系終止后，產(chǎn)生加班費(fèi)爭議的，要從勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出勞動仲裁。5、勞動仲裁解決不了，或是對仲裁結(jié)果不服的，建議可以去法院提起訴訟處理。廠方開除涉嫌違法解除勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議協(xié)商處理，協(xié)商不了可以申請勞動仲裁或者提起勞動訴訟。
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單位不發(fā)加班費(fèi)的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果公司不給加班費(fèi)： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
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公司加班不給加班費(fèi)怎么辦如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打電話投訴都是可以的。
2020.06.28 177 -
加班公司不給加班費(fèi)怎么辦如果公司不給加班費(fèi)： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196 -
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公司要求加班又不支付加班費(fèi)怎么辦
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，
2022-03-23 15,340 -
公司要員工加班，又不給加班費(fèi)怎么辦？
可以找勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，加班費(fèi)你可以要求。 勞動法第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動
2022-04-18 15,340 -
公司要求員工加班不給加班費(fèi)怎么辦
根據(jù)勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞
2022-08-03 15,340 -
公司要求加班但又不給加班費(fèi)怎么辦
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，
2022-04-01 15,340
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01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11
