社會保險的比例和養(yǎng)老保險的比例是多少
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一般養(yǎng)老保險是用人單位繳納12%,個人繳納8%,失業(yè)保險個人繳納1%,單位繳納2%,醫(yī)療保險個人繳納2%,公司繳納8%,生育保險和工傷保險由用人單位承擔,繳納1%; 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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養(yǎng)老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%醫(yī)療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%失業(yè)保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
社會保險的月繳費標準為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。其中,最低檔的繳費金額共548.57元:一檔(60%)月繳費金額為692.37元:二檔(80%)月繳費金額為835.97元:三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
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養(yǎng)老保險比例是多少?
養(yǎng)老保險比例以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù),各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
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養(yǎng)老保險比例多少
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養(yǎng)老保險占社保的比例
社保是與工資的比例,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險(單位20%,個人8%),醫(yī)療保險(單位10%,個人2%),失業(yè)保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。
2020.01.26 961
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社會養(yǎng)老保險的比例是多少?
養(yǎng)老保險比例以本人上一年度月平均工資為支付工資基數(shù),各類企業(yè)按職工支付工資總額的20%支付,職工按個人支付基數(shù)的8%支付。員工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
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社會養(yǎng)老保險比例是多少
社會養(yǎng)老保險個人和公司的比例具體如下:1、個人費用:根據(jù)員工本人上年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市員工工資的40%,最高數(shù)為上年全市員工工資的300%)的8%。2、公司費用:根據(jù)員工本人上年度月平均工
2021-10-25 15,340 -
養(yǎng)老保險比例是多少比例
基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)
2022-05-27 15,340 -
社會養(yǎng)老保險的繳費比例是多少
一、養(yǎng)老保險有三種檔次,即最低檔、中檔次、最高檔。 二、養(yǎng)老保險檔次繳費數(shù)值: 1、最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%。 2、中檔次的交納為職工月平均工資的100% 3、最高檔為職
2023-04-12 15,340
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五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例,其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一,通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八,單位繳納比例百分之二十。對職工來做,社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金,具體五險也就是:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險
1,949 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下:職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù),繳費比例8%,記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù);高于本省平均工資300%的
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