一般的工傷輕微傷是怎么處理的
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關(guān)于員工因工負(fù)傷，為輕微傷的情況下，具體如何處理，方法如下： 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)
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雙方當(dāng)事人可以先協(xié)商處理，無法協(xié)商的，可報(bào)警和起訴處理。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 二、停工留薪期：工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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輕微傷一般派出所怎么處理輕微傷不構(gòu)成刑事案件，沒有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任（治安處罰）和民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰，若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。
2021.01.01 144 -
輕微工傷一般如何處理事故輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，一般享受以下工傷賠償項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；治療工傷期間的工資福利；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。發(fā)生工傷事故處理流程：送往醫(yī)院治療；申請工傷認(rèn)定；申請勞動能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請
2020.04.01 158 -
輕微工傷怎么處理輕微工傷的處理辦法為：因?yàn)檩p微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門做個(gè)工傷認(rèn)定即可，無需做傷殘鑒定，因?yàn)檩p微工傷本身就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，因此如果職工因工作遭受事故傷害受輕微傷而進(jìn)行治療，依法享受工傷醫(yī)療待
2022.04.16 1,579
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輕傷跟輕微傷一般怎么處理
1、若行為人的傷害行為構(gòu)成受害人輕微傷的，一般僅應(yīng)當(dāng)受行政治安處罰； 2、構(gòu)成受害人輕傷的，則應(yīng)當(dāng)受相應(yīng)的刑事處罰。 3、《治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下
2022-07-19 15,340 -
一般打架輕微傷是怎么處理的
輕微傷賠償及處罰標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)
2022-07-05 15,340 -
輕微傷一般怎么處理
1、若行為人的傷害行為構(gòu)成受害人輕微傷的，一般僅應(yīng)當(dāng)受行政治安處罰； 2、構(gòu)成受害人輕傷的，則應(yīng)當(dāng)受相應(yīng)的刑事處罰。 3、《治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下
2022-11-10 15,340 -
一般的打架輕微傷怎么處理
建議協(xié)商處理，如果通過法醫(yī)鑒定做出傷情是輕傷或者重傷，根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特
2022-03-20 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
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五人打一人輕微傷怎么判五人打一人輕微傷，不構(gòu)成犯罪，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)受到治安處罰。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留
4,148 2022.05.11 -
01:07
故意傷人輕傷怎么處理根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，故意傷人導(dǎo)致他人輕傷的，依法應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處，判處拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 輕傷是指不足以構(gòu)成重傷但又不屬于輕微傷，包括輕傷一級和輕傷二級。 輕傷一級的標(biāo)準(zhǔn)是：頭皮撕裂面積50厘米以上、顱骨
569 2022.04.17
