因工作受傷是否算是工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在上班時間受傷,存在認定為工傷的可能性,但也可能不是工傷。屬于下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
-
學生工作受傷是否算工傷學生工作受傷不算工傷，一般來說,學生在校期間用業(yè)余時間打工或實習,用工單位不能與其建立勞動關系,所簽訂的合同也不屬于勞動合同，其損害應按一般民事侵權糾紛處理,學生可以人身損害侵權為由向人民法院起訴獲得民事賠償。
2020.11.17 162 -
-
實習生因工受傷是否能算工傷實習期間發(fā)生事故不是工傷，但可以要求單位賠償人身傷害。只有屬于工傷事故范圍的勞動者才能享受工傷待遇。勞動者是指依法享有勞動權利的自然人，能夠獨立選擇用人單位，建立身份隸屬關系，服從用人單位的組織管理，以自己的勞動獲得報酬。而且實習生的身份還
2022.04.17 405
-
工作中受傷是否算工傷
1、算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件
2022-01-20 15,340 -
因工作原因受傷是工傷嗎
因工作原因受傷是工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2022-03-13 15,340 -
學生工作受傷是否算工傷
學生在工作時受傷一般不算工傷，因為用人單位與學生之間未存在勞動關系。勞動者有下列情形之一的，才應當認定為工傷：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所
2022-05-17 15,340 -
在工作時受傷是否算工傷
勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時，從事預備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。
2022-06-02 15,340
-
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
