如何判斷勞動合同無效
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有以下行為的勞動合同無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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無效勞動合同判斷標準（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)
2020.06.08 206 -
如何判定勞動合同無效勞動合同無效的認定主要依據(jù)法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動法》第十八條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法
2020.12.24 138 -
如何判斷租房合同無效當租房合同雙方的當事人不具有民事行為能力，或意思表示不真實，或租房合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，違背公序良俗時，租房合同即為無效?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖臈l【無民事行為能力人實施的民事法律行為的效力】無民事行為能力人實施的民事法律行
2021.02.23 156
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如何判斷無效勞動合同
《《勞動合同法》明確規(guī)定了合同無效的情況，具體如下：（1）對方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同；（2）用人單位免除法律責任和勞動者權(quán)利；（3）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
2021-12-30 15,340 -
無效勞動合同的判斷
依據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，無效勞動合同判斷標準： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利； 3、
2022-11-09 15,340 -
無效勞動合同怎么判斷無效
依據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，無效勞動合同判斷標準： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利； 3、
2022-11-04 15,340 -
如何判斷合同無效？
1、無效合同的無效是一種確定的事實狀態(tài)，不必有人主張其無效，也不必確認其無效，其本身是自始無效、當然無效。 2、對合同是否無效有爭議的，當事人有權(quán)主張其無效并加以確認。 3、不只是人民法院和仲裁機構(gòu)有
2022-05-23 15,340
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如何判斷一份合同有效要判斷一份合同是否有效，需要從三個方面來確定：當事人的締約能力，意思表示是否真實以及內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。只有有效合同，才能在訴訟中得到法律的支持。欠缺效力或者無效的合同，都是不能保障合同當事人權(quán)益。因此，要判斷合同是否有效，應(yīng)當注意以下要
2,395 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
951 2022.05.13
