連續(xù)簽二次合同如何算
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。您可以選擇是否與公司繼續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同，如果您不提出的話，單位應(yīng)該與您訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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在一個(gè)公司已經(jīng)簽訂兩次固定合同，在第三次簽合同時(shí)若你提出無(wú)固定期限合同的，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。公司應(yīng)與你簽訂無(wú)固定期限合同。
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第二次續(xù)簽合同怎么算勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。勞動(dòng)合同續(xù)簽也是根據(jù)這一期限來(lái)。法律沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。 如果用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，就意味著下一次必須簽訂無(wú)固定
2020.01.22 286 -
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第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同是連續(xù)還是一年勞動(dòng)合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年,法律沒(méi)有對(duì)續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定,需要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致即可,符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
2020.12.30 427
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二次合同是連續(xù)簽三年還是連續(xù)續(xù)簽五年？
用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無(wú)具體規(guī)定。新勞動(dòng)合同的期限，雙方約定即可，均不違法。 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同2次固定期限后，用人單位必須與勞
2023-09-07 15,340 -
連續(xù)簽二次合同提前一個(gè)通知如何理賠
可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要的話和我聯(lián)系
2022-10-30 15,340 -
滿了,變更算續(xù)簽或二次簽合同，算一次或算二次續(xù)簽嗎？
1、勞動(dòng)合同期滿，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同的內(nèi)容有變更是應(yīng)該算第第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)合同滿了,變更算續(xù)簽或二次簽合同，算一次或算二次續(xù)簽嗎？
1、勞動(dòng)合同期滿，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同的內(nèi)容有變更是應(yīng)該算第第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更
2022-10-06 15,340
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,641 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同如何續(xù)簽勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動(dòng)合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)，征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)如果用人單位需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
369 2023.07.10 -
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簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計(jì)算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時(shí)候事先約定，也可以由雙方在履行合同過(guò)程中，當(dāng)一方出現(xiàn)了違約行為之后通過(guò)協(xié)商決定。這主要因?yàn)槲覈?guó)合同違約金條款，屬于約定的違約責(zé)任條款。要主張違約金，要求合同雙方當(dāng)事人必須在簽訂合
1,015 2022.04.17
