被公司辭退補償費要多少錢
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解除勞動合同賠償?shù)臉藴?，根?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金； 如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。
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公司辭退員工需要補償多少一、公司辭退員工需要補償多少 公司辭退員工需要補償需要視情況而定： （1）公司辭退員工需要給補償?shù)?，根?jù)員工入職年限，每滿一年支付一個月工資； （2）公司違法辭退的，則要雙倍賠償，計算經濟補償金的基數(shù)是員工過去一年的平均月工資。公司不給補償
2023.01.03 279 -
公司辭退一般補償多少解除勞動合同賠償?shù)臉藴?，根?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。
2020.01.24 161 -
公司辭退有多少補償金視情況而定。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。勞動單位主動解除勞動合同，或者勞動者與勞動單位之間無簽訂勞動合同且勞動者勞動滿一個月及以上等情形時，用人單位要對勞動者支付經濟補償金，經濟補償金是
2020.10.07 193
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哺乳期被辭退公司要補償多少
關于企業(yè)違法辭退哺乳期婦女的賠償責任，主要有兩個，一個是哺乳期婦女的工資損失、一個是經濟補償金。如果企業(yè)操作不當，有可能兩方面都得賠償。1、哺乳期的工資損失，按不低于該員工標準工資75％的標準支付。標
2022-01-28 15,340 -
勞務合同簽訂被公司辭退補償要多少錢？
勞動者被公司解除勞動合同，而且簽訂3年的勞動合同，勞動者也工作3年的，那么按照勞動合同法規(guī)定，公司要支付3個月工資作為經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-07-06 15,340 -
被公司辭退能補償多少年
經濟補償：經濟補償金計算標準第四十七條【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-07-28 15,340 -
被公司辭退每月補償多少
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調動勞動者的工作崗
2022-04-14 15,340
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00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,514 2022.04.17 -
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，未滿六個月的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但
8,057 2022.04.17 -
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被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經濟補償，具體經濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,839 2022.04.15
