人身意外傷害賠償
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人身意外傷害賠償李某與甲方簽訂了聘用合同,其中甲方為李某購(gòu)買了一份意外傷害保險(xiǎn),李某因公受傷的,甲方按法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。并且為聘用的人員全體買了一份團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)。李某后因修建公路時(shí)山體滑坡死亡,保險(xiǎn)工司賠償了十六萬(wàn)五千元。答:1.人身意外傷害保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),是由保險(xiǎn)工司來(lái)賠償?shù)?而工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn),是由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)用工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠付.2.如果想索要工傷賠償,要看勞動(dòng)部門確認(rèn)李某為工傷,那么享受如下待遇:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3.如果甲方?jīng)]為李某申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么在一年內(nèi)家屬也可自行向勞動(dòng)部門申報(bào).4.有了工傷認(rèn)定書后,上面三項(xiàng)待遇就應(yīng)該:死亡前甲方為李某交工傷保險(xiǎn)的話,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)用工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠付;死亡前甲方為李某交工傷保險(xiǎn)的話,就由甲方來(lái)賠付.
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1、醫(yī)療費(fèi);根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 2、誤工費(fèi);根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 3、護(hù)理費(fèi);根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 4、交通費(fèi);根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑。有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi);根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。 7.被扶養(yǎng)人生活費(fèi);根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲。被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 8、財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額。
意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的死亡和殘疾,不負(fù)責(zé)疾病所致的死亡。意外傷害險(xiǎn)賠償范圍如下: 1、被保險(xiǎn)人遭受意外傷害必須是客觀發(fā)生的事實(shí),而不是臆想的或推測(cè)的 2、被保險(xiǎn)人遭受意外傷害的客觀事實(shí)必須發(fā)生在保險(xiǎn)期限之內(nèi)。 3、被保險(xiǎn)人死亡或殘疾。 4、被保險(xiǎn)人的死亡或殘疾發(fā)生在責(zé)任期限之內(nèi)。 5、意外傷害是死亡、殘疾的直接原因、近因或者誘因。
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人身意外傷害保險(xiǎn)未來(lái)賠償金
在人身意外傷害保險(xiǎn)中,未來(lái)可能領(lǐng)取保險(xiǎn)金的人包括被保險(xiǎn)人或受益人。受益人為數(shù)人的,被保險(xiǎn)人或者投保人可以確定受益順序和受益份額;未確定受益份額的,受益人按照相等份額享有受益權(quán)。
2020.12.12 257 -
人身意外傷害險(xiǎn)賠償范圍包括
意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的死亡和殘疾,不負(fù)責(zé)疾病所致的死亡。意外傷害險(xiǎn)賠償范圍如下: 1、被保險(xiǎn)人遭受意外傷害必須是客觀發(fā)生的事實(shí),而不是臆想的或推測(cè)的 2、被保險(xiǎn)人遭受意外傷害的客觀事實(shí)必須發(fā)生在保險(xiǎn)期限之內(nèi)。 3、被
2020.06.24 341 -
意外傷害賠償
人身意外傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療費(fèi); 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 2、誤工費(fèi); 根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤
2021.03.07 118
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雇傭關(guān)系人身意外傷害賠償
第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三
2022-01-20 15,340 -
人身意外傷害保險(xiǎn)死亡賠償
人身意外傷害保險(xiǎn)是指在約定的保險(xiǎn)期內(nèi),因發(fā)生意外事故而導(dǎo)致被保險(xiǎn)人死亡,保險(xiǎn)公司按照雙方的約定,向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定量的保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。所謂意外死亡是指猛烈的、意外的、可以看得見(jiàn)的受傷原因造成
2022-03-21 15,340 -
雇傭人身意外傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn)
只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷,均屬于工傷。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng)
2023-02-13 15,340 -
雇傭關(guān)系的人身意外傷害賠償
第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三
2022-04-15 15,340
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人身?yè)p害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下:1、如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額是七個(gè)月的員工本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付
5,033 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下,工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利,侵害人
2,167 2022.04.17