職工違反保密義務(wù)造成損失保密義務(wù)怎么賠償
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《中華人民共和國勞動法》第一百零二條規(guī)定： 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 原勞動部在《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶?，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 4、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
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員工的保密義務(wù)主要有：保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)；不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人。違反保密義務(wù)的責(zé)任為，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失，不需要支付違約金。勞動者承擔(dān)侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責(zé)任需滿足以下條件：勞動合同約定了保密義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示；勞動者的行為侵害了用人單位法律意義上的商業(yè)秘密；勞動者的侵權(quán)行為給用人單位造成了損失。
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商業(yè)合同違反保密義務(wù)怎么罰無論合同是否達(dá)成，當(dāng)事人均不得泄露或者不正當(dāng)使用所知悉的商業(yè)秘密，而且只要商業(yè)秘密仍然是商業(yè)秘密，無論經(jīng)過了多長時(shí)間，都不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?，違反法律規(guī)定泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密的，不僅僅限于承擔(dān)民事賠償責(zé)任，還有可能承擔(dān)行政責(zé)任甚
2021.04.29 121 -
員工違反合同保密義務(wù)有什么責(zé)任員工違反合同保密義務(wù)有以下責(zé)任：員工給用人單位造成實(shí)際損失的，承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，或者承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以罰款。員工構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2022.12.02 163 -
合同有義務(wù)和保密義務(wù)嗎合同訂立時(shí)雙方是可以約定保密義務(wù)的。當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?；泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.01.05 156
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勞動者違反保密義務(wù)或者秘密義務(wù)給用人單位造成損失，應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任
《中華人民共和國勞動法》第一百零二條規(guī)定： 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 原勞動部在《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠
2022-04-08 15,340 -
違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)的表現(xiàn)
違反勞動合同中約定的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，是指勞動者違反勞動合同中關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動過程中所掌握的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用，
2022-04-24 15,340 -
違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)該如何處理
違反勞動合同中約定的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，是指勞動者違反勞動合同中關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動過程中所掌握的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用，
2022-04-09 15,340 -
勞動者違反保密義務(wù)要賠償嗎
需要支付。 1、《民法典》勞動合同編規(guī)定，用人公司與員工能夠在勞動合同書中承諾傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)秘密和與專利權(quán)有關(guān)的保密性事宜。 2、對承擔(dān)保密性責(zé)任的員工，用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中與員
2023-01-04 15,340
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01:12
保密義務(wù)和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務(wù)；而競業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,247 2022.04.17 -
01:12
擔(dān)保人對擔(dān)保債權(quán)有何義務(wù)擔(dān)保人對擔(dān)保債權(quán)的義務(wù)如下： 1、債務(wù)人未履行到期債務(wù)的，按照約定由保證人履行或者承擔(dān)連帶責(zé)任；保證人履行債務(wù)后，有權(quán)向債務(wù)人追償； 2、債務(wù)人或者第三人可以提供一定財(cái)產(chǎn)作為抵押物；債務(wù)人不履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以抵押物折價(jià)或
617 2023.04.20 -
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,264 2022.05.11
