懷孕期女職工的權(quán)益保護(hù)
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在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權(quán)益保護(hù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5354510268321172596.html">勞動合同法》規(guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；n(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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如果孕期女職工的權(quán)益受到用人單位的侵害，有下列保護(hù)的方法：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織或者基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，依法及時地向人民法院提起訴訟。
孕期女職工的權(quán)益受到用人單位侵害的，可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織或者基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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怎樣保護(hù)孕期女職工的權(quán)益孕期女職工的權(quán)益受到用人單位侵害的，可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織或者基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.12.16 140 -
如何保護(hù)女職工懷孕保護(hù)懷孕女職工： 1、不得與女職工解除勞動合同。 2、勞動強(qiáng)度及禁忌勞動的保護(hù)。 3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。 4、已婚待孕職工禁忌勞動范圍。
2020.09.16 202 -
女職工權(quán)益保護(hù)1.中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。2.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者
2020.06.21 278
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懷孕女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定
1、根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定： 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。另外《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺
2023-06-03 15,340 -
懷孕女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定
懷孕女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定： 1、根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 2、另外，根據(jù)很多地方法規(guī)規(guī)定，晚育女
2023-06-15 15,340 -
懷孕女職工權(quán)益
1、懷孕女職工權(quán)益之： 不被辭退 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，單位不得辭退，不得降低其基本工資。 《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。 《女職
2023-06-10 15,340 -
如何保護(hù)孕期女職工的權(quán)益
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第6條規(guī)定：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者
2023-03-09 15,340
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01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財(cái)產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認(rèn)為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
01:18
女方懷孕離婚的程序女方懷孕的離婚程序有兩種。第一種是自愿協(xié)議離婚，其程序如下： 1、離婚雙方訂立離婚協(xié)議。 2、雙方前往離婚登記處辦理離婚登記。辦理離婚登記時需要提交雙方結(jié)婚證、身份證、戶口本、離婚協(xié)議等資料。 3、離婚登記機(jī)關(guān)審查后，向雙方核發(fā)離婚證。 4
1,558 2022.04.15
