退休提前工傷的條件
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根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工傷職工符合如下條件的，才可以辦理提前退休的。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，職工符合下列條件之一，應(yīng)該退休： （1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。 （4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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自從實(shí)行了工傷保險(xiǎn)條例，工傷退休就已取消。無(wú)論工傷級(jí)別如何，都不能提早退休。工傷的一級(jí)至四級(jí)的員工，可以離開崗位，每月領(lǐng)取傷殘津貼，直到法定退休年齡退休。對(duì)于其余等級(jí)，員工將在傷愈后繼續(xù)工作，直至法定退休年齡退休。
職工受到工傷后也不可以提前退休，提前退休的條件是男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。
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工傷提前退休的有哪些條件工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理；若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，
2020.03.22 255 -
提前退休條件提前退休條件規(guī)定提前退休的條件是：男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。工人退休以后，每月應(yīng)該發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
2022.09.29 579 -
職工提前退休條件職工提前退休條件： 1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動(dòng)部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。 2、患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退。 3、某些特殊情況(如企業(yè)破產(chǎn))，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，
2020.07.24 366
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工傷提前退休條件
不管幾級(jí)工傷，一律沒有提前退休的政策，但可以辦理病退，條件是男年滿50周歲、女年滿45周歲。如果工傷傷殘?jiān)谒募?jí)以上，工人可以退出生產(chǎn)工作崗位；傷殘達(dá)到五到六級(jí)的，單位應(yīng)為其安排力所能及的工作；如果單位
2022-03-17 15,340 -
工傷職工提前退休的條件
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
2022-04-13 15,340 -
工傷職工提前退休條件
工傷不可以提前退休。原國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定：”因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的“，應(yīng)該退休。但該規(guī)定
2022-02-13 15,340 -
工傷是提前退休的條件嗎
工傷不是提前退休的條件，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工傷職工符合如下條件的，才可以辦理提前退休的。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，職工符合下列條件之一，應(yīng)該退休： （1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡
2022-11-29 15,340
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01:27
申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
