用人單位能扣押勞動(dòng)者的身份證等證件嗎
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 所以說(shuō)被罰款是合法的。
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如果用人單位向勞動(dòng)者收取押金或扣押身份證等證件，該行為是不合法的。如果單位有上述行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位不得扣留勞動(dòng)者證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者收取勞務(wù)。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，為規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論是在勞動(dòng)關(guān)系建立之前還是之后，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有關(guān)證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
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用人單位扣押勞動(dòng)者身份證等證件如何擔(dān)責(zé)用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。 對(duì)用人單位違反這一規(guī)定，扣押勞動(dòng)者身份證等證件的，要由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，同時(shí)，對(duì)此違法行為，要依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2020.02.07 150 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者身份證等證件，也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 如發(fā)生上述行為時(shí)，單位將被處以行政處罰并須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.09.12 137 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎?用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證。扣押身份證是違反法律規(guī)定的行為。扣押身份證的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和
2020.08.19 155
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用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件嗎
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等
2022-04-27 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件？
根據(jù)《居民身份證法》的規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。但是，公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強(qiáng)制措施的情形除外。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者
2022-03-22 15,340 -
用人單位能扣押勞動(dòng)者的身份證嗎
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，用人單位如違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。此外，單位也
2022-05-15 15,340 -
您好！用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件嗎？
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證
2022-03-29 15,340
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01:14
身份證補(bǔ)辦之前的身份證還能用嗎身份證補(bǔ)辦之前的身份證，在有效期內(nèi)還能繼續(xù)用。但是將舊身份證剪斷是最好的處理方式，持有兩張身份證的居民，一定要妥善保管，謹(jǐn)防證件被人盜用給自己帶來(lái)不必要的麻煩。日常生活中應(yīng)妥善保管好自己的身份證件，如果身份證是因被盜、被搶造成的丟失，應(yīng)馬上
7,960 2022.04.17 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,140 2022.04.17 -
00:58
扣分需要身份證嗎扣分需要身份證。違章處理流程如下： 1、違章本人或車(chē)主來(lái)要親自處理； 2、需要帶身份證原件，駕駛證原件，行駛證原件到交警大隊(duì)的違章處理窗口進(jìn)行辦理； 3、選擇要處理的違章內(nèi)容，可以全部處理也可以有選擇的處理，并且可以對(duì)違章的提出異議，并申請(qǐng)
7,596 2022.05.11
