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加班費不一致可以向公司申訴嗎

2023-09-16 03:15

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2023-09-16回復

加班費不明確,可以找公司主管協(xié)商,協(xié)商不通的你就使用勞動法要求公司解釋,有差額的要求補償也是可行的,如果還是無法解決加班費的問題,可以要求勞動和社會保障局為你調解。 如果你是和公司簽訂了勞動合同的,想立馬走人(公司不同意的話)屬于違約,你應該向你的公司支付違約金,交了違約金是可以即刻走人的。(同意你走的話不算違約,也不補償) 如果你沒有和公司簽訂勞動合同的話,應該提前3天向你的崗位主管提交辭工申請,許可后你就可以結算工資走人了。沒有賠償。 如果你一再要求公司給你澄清加班費的問題,并且公司有意將你勸離的話(有簽合同),這個時候你是有權利要求賠償?shù)?,賠償額度根據(jù)合同到期時間。

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加班不給加班費離職后可以向公司索要加班費。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

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