勞動(dòng)合同法對(duì)訴訟時(shí)效有明確規(guī)定嗎？
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《勞動(dòng)合同法》中沒有規(guī)定訴訟時(shí)效，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中有相關(guān)規(guī)定。具體如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 3、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的才提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)仲裁。仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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確認(rèn)合同無效的訴訟時(shí)效有規(guī)定嗎確認(rèn)合同無效的訴訟時(shí)效沒有規(guī)定。當(dāng)事人要求確認(rèn)合同無效的，沒有訴訟時(shí)效規(guī)定，合同當(dāng)事人不享有確認(rèn)合同無效的法定權(quán)利，只有仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院有權(quán)確認(rèn)合同是否有效，合同效力的認(rèn)定本質(zhì)上是國(guó)家公共權(quán)力對(duì)民事行為的干預(yù)，無效合同自始無效，簡(jiǎn)單的時(shí)間
2022.04.14 296 -
確認(rèn)合同無效的訴訟時(shí)效有規(guī)定嗎？確認(rèn)合同無效的訴訟時(shí)效沒有規(guī)定。當(dāng)事人要求確認(rèn)合同無效的，沒有訴訟時(shí)效規(guī)定，合同當(dāng)事人不享有確認(rèn)合同無效的法定權(quán)利，只有仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院有權(quán)確認(rèn)合同是否有效，合同效力的認(rèn)定本質(zhì)上是國(guó)家公共權(quán)力對(duì)民事行為的干預(yù)，無效合同自始無效，簡(jiǎn)單的時(shí)間
2022.04.14 290 -
勞動(dòng)合同有訴訟時(shí)效嗎勞動(dòng)合同是有訴訟時(shí)效的。如果單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要先在一年的時(shí)效期間內(nèi)去申請(qǐng)仲裁；如果不服仲裁裁決的，則可以在十五日內(nèi)去向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2020.02.27 126
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勞動(dòng)合同法規(guī)定有訴訟時(shí)效嗎
有。勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
2023-01-03 15,340 -
勞動(dòng)合同法沒有明確規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效能久嗎
未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的期限為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。仲裁期限因不可抗力或者其他正當(dāng)原因暫停的，自暫停期限消除之日起繼續(xù)計(jì)算仲裁期限。因當(dāng)事人一方向另一方主
2021-12-25 15,340 -
民法上明確規(guī)定贈(zèng)與合同是訴訟時(shí)效嗎
贈(zèng)與合同有訴訟時(shí)效的限制。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2022-12-23 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)夜班勞動(dòng)時(shí)間有明確規(guī)定嗎
勞動(dòng)法沒有對(duì)夜班勞動(dòng)時(shí)間做出明確規(guī)定，只有對(duì)工作時(shí)間及休息時(shí)間進(jìn)行了約束。第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者
2022-03-12 15,340
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01:22
合同法訴訟時(shí)效我國(guó)民法典的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院進(jìn)
2,097 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,703 2022.04.15 -
01:16
反對(duì)解除合同訴訟時(shí)效根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，我國(guó)的民事訴訟時(shí)效為3年。從權(quán)利受害人知道或者應(yīng)當(dāng)知道，權(quán)利被侵犯之日起開始計(jì)算。最長(zhǎng)的訴訟時(shí)效為20年。訴訟時(shí)效是指，民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人，未在法律規(guī)定的期間內(nèi)，行使相應(yīng)的權(quán)利，對(duì)方當(dāng)事人就可以提出訴訟時(shí)效抗辯權(quán)
1,318 2022.04.17
