病退工資怎么計(jì)算病退工資怎么計(jì)算
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病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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病退工資怎么算，如下：因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放；對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職，前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放。
病退工資計(jì)算方法:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減,企業(yè)職工辦理病退,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,且繳費(fèi)年限滿15年。
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病退退休工資如何計(jì)算病退屬于因病退休的，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放；屬于因病退職的，病退工資根據(jù)工資年限計(jì)算，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放；滿十五年不滿二十年的，按70%發(fā)放；滿十年不滿十五年的，按60%發(fā)放。
2020.02.20 628 -
病假工資怎么算計(jì)算在勞動(dòng)合同中有約定的，按照勞動(dòng)合同的約定基數(shù)計(jì)算，但約定的基數(shù)不能低于對(duì)應(yīng)的職位的工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)合同中沒有約定的，有工會(huì)的或者職工代表的，可以在集體勞動(dòng)合同中約定病假的工資計(jì)算基數(shù)，如沒有工會(huì)的，則之間按照當(dāng)前的工資的70%計(jì)算工資，單位
2020.10.16 493 -
公務(wù)員病退工資計(jì)算公務(wù)員病退工資與正常退休是一樣的。公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。
2020.09.18 271
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怎么計(jì)算病退工資
符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者即可申請(qǐng)病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下： 1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年
2023-02-27 15,340 -
病退工資怎么計(jì)算？
每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工
2022-08-28 15,340 -
病退工資怎么計(jì)算
病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），即提前退休人員基本養(yǎng)老金
2022-03-16 15,340 -
病退工資如何計(jì)算/病退工資計(jì)算公式
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%（不含個(gè)人帳戶
2022-03-24 15,340
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01:04
員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,665 2022.05.11 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21
