工傷認定后，用人單位不給工傷認定，可以要求工傷保險基金先行支付
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可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責(zé)任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。
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單位沒交工傷保險怎么認定工傷單位沒交工傷保險依舊可以認定工傷。單位未給勞動者繳納工傷保險的，發(fā)生工傷后勞動者可以在1年內(nèi)申請工傷認定，結(jié)果屬于工傷的工傷保險待遇全部由單位承擔(dān)。
2020.02.15 144 -
工傷后單位不給做工傷認定如何處理發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2023.03.03 326 -
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工傷認定由誰保險基金先行支付
1、為了保障職工生命健康權(quán)，在職工發(fā)生工傷后不因醫(yī)療費問題而導(dǎo)致無法及時就醫(yī)治療，《社會保險法》規(guī)定了兩種先行支付的情形： （1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工
2022-04-19 15,340 -
工傷保險基金先行支付用人單位賠償后用人單位
工傷保險基金先行支付的也只是工傷保險待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項目，如工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-17 15,340 -
什么是工傷認定工傷賠償金由保險基金先行支付
1、為了保障職工生命健康權(quán)，在職工發(fā)生工傷后不因醫(yī)療費問題而導(dǎo)致無法及時就醫(yī)治療，《社會保險法》規(guī)定了兩種先行支付的情形： （1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工
2022-03-29 15,340 -
什么是工傷認定后，由保險基金先行支付的
1、為了保障職工生命健康權(quán)，在職工發(fā)生工傷后不因醫(yī)療費問題而導(dǎo)致無法及時就醫(yī)治療，《社會保險法》規(guī)定了兩種先行支付的情形： （1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工
2022-03-23 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,457 2022.04.17 -
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工傷認定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,398 2022.05.11
