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員工上下班途中出車禍公司有義務賠償嗎

2023-11-17 11:35

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如果不是因為非本人主要原因的交通事故,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

員工上下班交通事故非主要責任的,應當認定為工傷,公司支付以下工傷保險待遇:治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。屬于以下情形的,公司不需要承擔賠償責任:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。

章法律師

廣東律參律師事務所

員工下班途中車禍死亡不需要公司賠錢。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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