有誰知道公司員工工傷的處理流程是怎樣的
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企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的，一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。三、人事單位應檢附相關數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。四、工傷認定申請的相關數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。五、勞動能力鑒定。六、勞動能力鑒定結論于七個工作日(不包括假期)到社保局領取。領取鑒定結論手續(xù)。七、工傷申領待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理)。
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員工處理工傷的流程：由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，可以申請勞動能力鑒定，按傷殘鑒定的等級來確定工傷保險待遇。
1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。 4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。 5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
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公司員工工傷處理流程是什么公司員工工傷處理流程：送往醫(yī)療機構治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
2020.03.26 159 -
公司員工發(fā)生工傷的具體處理流程員工發(fā)生工傷處理流程：送往醫(yī)院治療；由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定；員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定；社保中心待遇審核，下發(fā)工傷待遇。
2020.03.16 153 -
員工工傷處理程序是怎樣的員工工傷處理程序：用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機構治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向
2020.04.16 131
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員工工傷的處理流程是怎樣的
發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定
2022-08-30 15,340 -
員工工傷的處理流程是怎樣的？
發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定
2022-08-30 15,340 -
員工工傷處理流程是怎樣的
一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。 三、用人單位向社保部門書面提出工傷
2022-12-30 15,340 -
員工工傷流程怎樣的，員工工傷怎樣處理流程圖解
企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的，一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應包括
2022-04-12 15,340
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時送往醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請認定工傷； 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
00:59
工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應當從發(fā)生工傷事故的一個月內向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎上，等待醫(yī)療完結或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15
